فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه:

زندگی اجتماع موثر، مستلزم مشارکت فعال ومفید تمامی اعضای جامعه در زمینه های مختلف اجتماعی است در شرایط موجود با توجه به رشد سریع دانش و تکنولوژی، افراد باید بصورت گسترده شرایط اجتماعی شدن و کسب دانش و مهارت ها و فنون را در دوران کودکی و نوجوانی بیاموزند و در بزرگسالی به پیگیری آموزشهای قبلی توسعه و گسترش دانش، توانائی ها و مهارت بپردازند تا از این طریق در جامعه و سامان های مختلف حضور جدی و موثر داشت باشند و علاوه بر رفع نیازها و امیال خود به صورت منطقی به اجزای نقش اجتماعی و سازمانی خویش بپردازند زیرا حیاط موثر سازمان ها از طریق کارایی مسئولان و کارکنان آگاه و ماهر خلاق و توانا میسر می گردد که این مسئولان و کارکنان در آینده کسانی به غیر از دانش آموزان فعلی مملکت نمی باشند. این امر آموزش های مستمر و تدریجی و یا به عبارتی آموزش همراه با یادگیری عمیق را اجتناب ناپذیر می سازد و لزوم سرمایه گذاری در آموزش نیروی انسانی را بعنوان رکن اساسی توسعه کشور گوشزد می نماید. در این راستا پرسشهای مستمر یا تدریجی دانش آموزان فعلی و مسئولان آینده در واحدهای آموزشی در آموزش و پرورش یکی از گامهای مهم و ارزشمند است که چنانچه با برنامه ریزی علمی و اجرای تحقیق اعمال شود، منجر به ارتقای سطح علمی دانش آموزان شده و در نتیجه قدم مثبت و موثری در جهت ارتقاء کمی و کیفی آموزش و پرورش و در نهایت توسعه جامعه برداشته می شود. هدف پرسشهای مستمر و تدریجی افزایش دانش و مهارت و ایجاد زمینه های لازم جهت بروز خلاقیت ها و نوآوری و تقویت اعتماد به نفس و رحیه هم فکری و مشورت با دیگران و رفع اشکال در برنامه ریزی و خلاصه ارتقاء سطح کارایی دانش آموزان متناسب با تحولات و نیازهای جامعه امروزی می باشد. بنارباین دراین تحقیق محقق بر این است تا تاثیر پرسش های مستمر و یا پرسشهای تدریجی را بر میزان افزایش موفقیت و کارایی دانش آموزان از منظر و دیدگاه خود آنان بررسی نماید و چون نگارنده مطالب فوق این عقیده را قبول دارد که اگر انسان بتواند آنچه را که درباره اش می تواند مدعی باشد که درباره آن چیزی می داند و گرنه دانش انسان درباره آن مطلب اندک و نارسا است. پس پژوهشگر در این پژوهش کوشیده است اطلاعاتی را که به آگاهی خوانندگان می رساند از طریق آمار و ارقام دقیق باشد که این اطلاعات بوسیله آمارگیری با شرکت خود دانش آموزان در برخی از مدارس راهنمایی و دبیرستان خمین که بعنوان نمونه انتخاب گردیده اند جمع آوری شده و پس از تجزیه و تحلیل اطلاعات نتیجه آمارگیری به کل جامعه تهیه داده شده و شاید این موضوع کمتر از دیدگاه خود دانش آموزان مورد نقد و بررسی قرار گرفته شده باشد لذا می تواند اطلاعاتی جدید اختیار مسئولین و برنامه ریزان آموزش قرار دهد

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب

جمع آوری اطلاعات
- فصل 1
شرح و توضیح مسئله
تعیین احتیاجات
بررسی گروه مخاطب
نیاز استفاده گر
نیاز تولیدکننده
- فصل 2
آنالیز گروه اجتماعی
- شناخت استفاده گر محصول
-فصل 3
بررسی تاریخچه کار
-فصل 4
بررسی محیط قرارگیری
-معرفی محیط مصرف
-تاثیرات محیط بر تولید
-تاثیرات تولید بر محیط
-فصل 5
نمونه های موجود در بازار
-معایب ری نس نمونه ها
-فصل 6
آنالیز کارکرد عملی
-فصل 7
آنالیز فاکتورهای انسانی
-آنتروپومتری
-ایمنی – بهداشت
-استانداردها
فصل 8
آنالیز فنی
-معرفی فنی محصول
-نقشه ها
-مواد مصرفی
-مراحل تولید و ساخت
-بسته بندی
فصل 9
منابع

مقدمه

پیشرفت تکنولوژی در طی قرن گذشته به انسان قرن 21 توانایی و قدرت فراوانی ارزانی داشته است که طی اعصار گذشته هیچ طبقه ای از اجتماع حتی تصور این توا نایی ها و قدرت و آسودگی را هم نمی کرد. اگر کمی در مراحل بشریت در این قرون جدید  دقت کنیم خواهیم دید که انسان ها همواره این آسودگی و رفاه را مدیون بزرگانی بودند که آسودگی و آرامش خود را برای تکامل علمی، فرهنگی، سیاسی اجتماعی خود مصرف کرده اند.

در واقع اینان با خریدن سختی ها و مشقات بساری آسودگی و زندگی سالمتر را برای همنوعان خود به ارمغان آوردند از میان اندیشمندان و نخبگان جامعه سهم محققان، مخترعان و طراحان صنعت بسیار والا و پراهمیت بوده است نقش تحقیقات در ایجاد و تکامل صنعت امروز از هر عامل دیگری بیشتر خودنمایی می کند.

در حال حاضر این موضوع با پیوند خوردن قدرت اقتصادی جوامع بشری مورد توجه قرار گرفته است و رهبران سیاسی که قدرت نفوذ خود را تسلط هرچه بیشتر در اقتصاد دنیا می دیدند خیلی زود به اهمیت قدرت اقتصادی در نفوذ در جوامع پی بردند و برای غلبه در صنایع نفتی لزوم کاربرد تفکرات علمی در صنعت را احساس کردند.

لذا با بها دادن به طراحان و محققان و مخترعان و بالابردن مقاوم و درجه اجتماعی آنان زمینه پیشرفت و تقویت هرچه بیشتر صنعت را ایجاد کردند به طوری که در طی مدت نسبتاً کوتاهی که ابتدای آن انقلاب صنعتی در فرانسه و امتداد آن تا به امروز می باشد بشر به چنان تکنولوژی و پیشرفتی دست یافته که به اعتقاد بسیاری این موج هجوم روزافزون بی تفاوت باشد و از تأثیرات و نفوذ پیدا و پنهانی در زندگی خود در امان باشند.

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه:

انسان از زمانی که خواندن و نوشتن را فراگرفت و بکار و فعالیت و تحصیل علوم مختلف مشغول شد، به تدریج به سمت تحقیق و پژوهش روی آورد و کم‌کم نیاز به ثبت آموخته‌ها در قالب کتبا و دفتر در او احساس شد. بدین ترتیب گام‌های نخستین را در جهت بایگانی کردن آنچه که او آموخته بود، برداشت.

در واقع این کار از روزگاران قدیم توسط تاریخ‌نویسان و مورخان در دربار پادشاهان با شرح کامل وقایع و حوادث آن زمان شروع شد و توسط دانشمندان و پژوهشگران با سند نمودن نتایج آزمایشات و آنچه فرا گرفته بودند، دنبال شد تا به امروز.

امروزه تهیه سند در همه امور از کارهای تاریخی گرفته تا نویسندگی و کارهای دولتی انجام می‌شود. این کار در زمان حاضر امری بسیار پسندیده و معمول بوده و ضرورت آن در همه مکان‌های دولتی و سازمان‌ها و حتی شرکت‌های خصوصی احساس می‌شود.

بایگانی کردن در یک تعریف عام به معنای تهیه و نگهداری نسخه دومی‌از مجموعه فعالیت‌هایی که می‌بایست در یک روال کاری انجام شوند، می‌باشد.

در حال حاضر بخش بایگانی، یکی از بخش‌های مهم هر سازمان دولتی و یا خصوصی را تشکیل می‌دهد. سازمان آب، اداره گاز، برق، مخابرات و... همگی دارای قسمت بایگانی می‌باشند، اما بخش بایگانی در یک محیط گسترده‌تر با حیطه کاری وسیع‌تر قرار می‌گیرد. این محیط کاری دبیرخانه نامیده می‌شود.

دبیرخانه یکی از مهمترین قسمت‌های یک اداره می‌باشد که بایگانی کردن اسناد یکی از کارهای عمده و مهمی‌است که در این بخش انجام می‌شود. کلیه کارهای مربوط به بایگانی در دبیرخانه تفکیک می‌شود و کار هر قسمت توسط یک متصدی خاص با تخصص مربوط به آن کار به بهترین شکل ممکن انجام می‌شود

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست:

1)بخش معرفی

(1-1)نام ونشانی متقاضیان

(2-1)مشخصات اجرای طرح

(3-1)ترسیم کروکی

(4-1)عنوان کالا: یخچال خانگی

(5-1)میزان اشتغال زایی طرح                                 

 2)خلاصه مدیریتی.

(1 ـ2) چگونگی بکارگیری به عنوان کالای سرمایه ای،واسطه ای ومصرفی

3) تجزیه وتحلیل صنعت

  (1ـ3)برآورد مشکلات فعلی در زمینه ی تولید کالا در داخل کشور و

چگونگی رفع آن

(2-3)ه دیدگاههای کلی درمورد جهت و بازار فروش

4- معرفی محصول..

(1-4) تعریف محصول،ویژگی ها و مشخصات

5-برنامه عملیاتی تولید.

(1-5) روشهای مختلف تولید محصول

(2-5) روشهای مختلف مونتاژ محصول و انتخاب روش مناسب

 (3-5) خط تولید یخچال ـ فریزر

 (4-5) دستگاه ها وتجهیزات مورد نیاز تولید و مونتاژ

(5ـ5)تجهیزات و تاسیسات عمومی وآزمایشگاهی

(6-5) سازندگان مواد اولیه و قطعات

(7-5) شرکت تولیدی گلسان

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه

نگهداری و تعمیرات (نت) دو مفهوم بسیار مهم ودو مقوله اساسی هستند که تحقق و عمل بدانها موجبات بقا و تداوم خطوط مختلف تولید  و کاهش هزینه ها  را فراهم
می آورند. با پیچیده تر شدن وسائل و امکاناتی که انسان برای رفع نیازهای روز افزون خود بکار می گیرد ، امر استفاده بهینه و نیز  اقتصادی بودن این وسایل و امکانات بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است .روشهای پیچیده تولید و امکانات و ماشین آلاتی که در این راستا مورد استفاده قرارمی گیرند، نیازمند این است  که با حداقل هزینه، بیشترین استفاده از آنها صورت گرفته و کارایی آنها را تا جایی که ممکن است افزایش داده عمر مفید آنها را بالا برد و از این رهگذر هزینه های کل مربوط به قیمت تمام شده محصولات را کاهش داد .در جهان صنعت امروز موضوع رقابت و تسخیر بازار بیش از پیش مطرح است و کیفیت بالا و قیمت مناسب محصولات است که توان مطرح شدن در میدان رقابت و مسابقه را دارا می باشند .در غیر اینصورت طرح تولید محکوم به فناست

فهرست مطالب

مقدمه

اهداف نگهداری و تعمیرات

نگهداری و تعمیرات

روند تکاملی  نگهداری و تعمیرات

مفاهیم و تعاریف سیستم نگهداری و تعمیرات

الف)نگهداری

ب) تعمیرات

نقش برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات در کارخانجات

لزوم استفاده از سیستم برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات  درتولید

مراحل برنامه‌ریزی ( نت ) بصورت کاربردی

معایب ناشی از نداشتن سیستم نگهداری و تعمیرات

علائم فقدان سیستم نگهداری و تعمیرات

انواع فعالیتها و روشهای نگهداری و تعمیرات

الف) نگهداری و تعمیرات به منظور بهبود

ب) نگهداری و تعمیرات اصلاحی

تقسیم بندی انواع فعالیتهای نگهداری و تعمیرات

نگهداری و تعمیرات کنترلی

نگهداری و تعمیرات زمان بندی شده

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شرایط

تشکیلات و سازمان مورد نیاز برای سیستم نگهداری و تعمیرات

طراحی بخش نگهداری و تعمیرات در کارخانه و سازماندهی آن

اصول سازمان تشکیلاتی نگهداری و تعمیرات

الف)سطح مسئولیت قابل قبول

ب)ارتباطات

ج) نفرات و پرسنل

د) عملیات

ه) تداوم

ز) اندازه کارخانه

و) موقعیت جغرافیایی

ج)آموزش و بالا بردن درجه تخصص افراد

شرح وظایف پرسنل نگهداری و تعمیر

ارتباط واحد نگهداری و تعمیربا سایر قسمتهای کارخانه

نحوه پیاده سازی سیستم نگهداری و تعمیرات

گام اول : ایجاد تشکیلات اولیه نگهداری و تعمیرات

گام دوم : تشکیل آرشیو اطلاعات فنی

گام سوم : استاندارد سازی فعالیتهای نت

استاندارد های بازرسی فنی :

استانداردهای سرویس :

استاندارد های تعمیر:

استاندارد های روشهای کار تعمیرات :

گام چهارم : برنامه ریزی نگهداری  و تعمیرات

گام پنجم: نگهداری و به کارگیری سوابق اطلاعات نت

به چه دلیل باید سوابق اطلاعاتی نت نگهداری شوند؟

مسیر حرکت و جریان اطلاعات  نت

انواع سوابق نت می تواند شامل :

روشهای کاهش هزینه های نت

الف) فواصل زمانی انجام عملیات نت دوره ای را مورد تجدید نظر قرار دهید

ب) تغییر سیاست از پیمانکاری به ساخت امانی

ج) از تجهیزات بلااستفاده کاربری موثر بگیرید

د) ضایعات تجهیزاتی را حذف کنید

ج)قطعات یدکی را مورد بررسی و بازنگری  قرار دهید

منابع :

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

آشنایی اجمالی با سازمان اجتماعی

به منظور اجرا و تعمیم و گسترش انواع بیمه های اجتماعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب با برنامه های تامین اجتماعی جهت تمرکز وجوه درآمدهای حاصله از وصول حق بیمه ،سرمایه گذاری و بهره برداری از آن به منظور اجرای تعهدات قانون تامین اجتماعی ،سازمان تامین اجتماعی تشکیل گردیده است.

ا ین سازمان طبق قانون فهرست نهادها و موسسات عمومی غیر دولتی مصوب 19/4/73 جزء نهادهای عمومی غیر دولتی  قرار گرفته و دارای استقلال مالی و اداری است و بمنظور تحقق رسالت و اهداف خود نیازمند :سازماندهی فعالیت های مختلف بیمه ای و درمانی و ایجاد ارتباطات سازمانی و فرا سازمانی است و جهت هدایت هماهنگی ونظارت  کنترل امور به لحاظ حفظ اصل استقلال آن ،این سازمان دارای شورای عالی بوده که به مثابه مجع عمومی وسسات حمایتی اقتصادی عمل می نماید

فهرست

فصل اول آشنایی با مکان کارآموزی                                     8

آشنایی اجمالی با سازمان اجتماعی                    9

اداره کل تامین اجتماعی استان                           12

تعهدات وحمایتهای شعبه                            13

تعهدات کوتاه مدت                           13

تعهدات بلند مدت                              14

چارت سازمانی شعبه و اهم وظایف هر واحد             15

رئیس شعبه                  16

معاونت               16

واحد درآمد                  16

مشاوره                            17

واحد امور بیمه شدگان                  17

واحد نامنویسی و حسابهای انفرادی                     17

واحد بازرسی                     17

واحد اجرائیات                    17

واحد حسابداری                       17

واحد امور اداری وخدمات                 18

فصل دوم:ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته کارآموزی              19

بانک تعهدات قانونی                      20

بانک درآمد                      21

بانک کارگشایی                        22

حقوق ودستمزد                          23

محاسبه حقوق ومزایای کارکنان                 24   

محاسبه و واکاوی در مزایای کارکنان           25

کمک هزینه مسکن کارکنان                  25

بهره وری                                     26

کارانه                             30

کارانه موقت                         34

نیم عشر اجرایی                           36

کلیاتی از مزایا                   39

حق التضمین                                   39

هزینه اولاد                     40

کمک هزینه عائله مند                            40

اضافه کار                               40

فوق العاده ایام تعطیل                          40

حکم کارگزینی                               41

کسورات حقوق ومزایا                   42

مالیات                                  42

بیمه                                 42

جریمه غیبت                       42

ثبت اسناد                          45

فصل سوم:آزمون آموخته ها،پیشنهادات ونتایج                    46

چگونگی پرداختها توسط واحد حسابداری                         47

نرخ حق بیمه                              50

ملاک محاسبه حق بیمه                             50

محاسبه حق بیمه بیمه شدگان                      51       

تکالیف،حقوق وارتباط اداری کارفرمایان با                                

سازمان تامین اجتماعی                            51

مدارک لازم جهت تشکیل پرونده پیمانکاران              52

ارتباط اداری فیمابین کارفرمایان وسازمان تامین اجتماعی                 55

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

تاریخچه شرکت

شرکت صنعت محور سازان ایران خودرو (سهامی عام) در سال 1343 تحت نام «شرکت سهامی کنسرسیوم کارخانجات اتوبوس سازان ایران» به ثبت رسید واز سال 1345 بهره‌برداری از آن آغاز گردید. در سال 1352 نام شرکت به «شرکت صنعتی خودروسازان ایران» تغییر یافت و فعالیت اصلی شرکت تا سال 1374 متمرکز بر تولید  مونتاژ انواع اتوبوس، مینی‌بوس، و فروش لوازم یدکی و خدمات پس از فروش مربوط به آنها بود. در سال  1374 موضوع فعالیت شرکت به تولید وفروش انواع اکسل و گیربکس خودروهای بنزینی و سایر مجموعه‌های انتقال قدرت خودرو تغییر یافت و در سال 1377 نیز نام شرکت به شرکت صنعتی محور سازان ایران خودرو (سهامی عام) تغییر داده شد.

در سال 1380 شرکت ضمن ایجاد مرکز تحقیقات و طراحی اکسل، موفق به کسب گواهینامه کیفی ISO/TS16949 و در سال 1382 موفق به اخذ گواهینامه  ISO/TS16949:2002 برای اکسل جلو و عقب واجزای متشکله و قطعات یدکی خودروهای سبک گردید . همچنین درسالهای 1382 و 1383 بعنوان یکی از شرکتهای سرآمد کشور در بین صنایع  مختلف موفق به دریافت تقدیرنامه اشتهار در سر آمدی جایزه ملی کیفیت و دریافت گواهی تعهد به تعالی سازمانی به عنوان یکی از 10 شرکت سرآمد وزارت صنایع و معادن شده است  و در سال 84 به عنوان یکی از چهار شرکت برتر شناخته شده است. همچنین این شرکت در سال 1383 با تداوم روند کیفیت وتامین به موقع به اخذ گرید A شرکت ساپکو گردید.

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

موضوع :

طرح توجیهی تولید نان فانتزی 500 تن در سال

فرمت فایل:  PDF (قابل ویرایش با نرم افزار )

ظرفیت اسمی تولیدات : 500 تن در سال

تعداد شاغلین : 14 نفر

خلاصه طرح : ایجاد واحد تولید کننده انواه نان فانتزی شامل باگت، نان همبرگر، نان ساندویچ، قابلیت بالای این محصول و راحت در دسترس قرار گرفتن این محصول

 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید