خرید ساعت مچی

|

صفحات پاپ آپ popup window

اسفند 93 - دانلود انواع مقاله وپاورپوینت مشاهده صفحه جدید مشاهده صفحه جدید
سفارش تبلیغ
صبا ویژن
دانلود انواع مقاله وپاورپوینت
طول ناحیه در قالب بزرگتر از حد مجاز
نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:9 ع توسط مهدی




ترجمه مقاله معماری کامپیوتر با استفاده از واصف دستور اجرایی

قیمت:78000ریال

عنوان اتگلیسی مقاله :

A computer architecture using operand descriptor

عنوان فارسی مقاله :

ترجمه مقاله معماریکامپیوتربااستفادهازواصفدستوراجرایی

تعداد صفحات مقاله اتگلیسی : 9

     فرمت فایل: PDF

تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 18

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده

محاسبات از طریق پردازش مقدار زیادی از داده ها با توجه به محاسبات ابری امروزی انجام می گیرد. امروزه داده ها تنها ارقام نبوده بلکه اطلاعاتی می باشند که می بایست بطور مناسب حفاظت شده و به آسانی قابل انتقال باشند، اما مدل دستوری مبتکرانه ون نیومن از نظر معماری، آن ها را پشتیبانی نمی کند. این فرایند ما را به سمت معماری جدیدی به نام ( مجموعه دستورالعمل های کامپیوتری سطح بالا) هدایت می کند، تا نشانه ها را به دستورات اجرایی مجزا در ارتباط با دستورالعمل ها به منظور پردازش کارامد و موثر محاسبات امروزی مرتبط سازد.

 



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:8 ع توسط مهدی




ترجمه مقاله بهبود عملکرد خروجی یک مبدل ماتریسی Z-Source Sparse تحت شرایط ولتاژ ورودی نامت

قیمت:170000ریال

موضوع :

بهبود عملکرد خروجی یک مبدل ماتریسی Z-Source Sparse تحت شرایط ولتاژ ورودی نامتعادل

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

پروژه کارشناسی ارشد برق

 

 

چکیده :

در این مقاله، ما یک مبدل ماتریسی Z-sourse sparse (ZSMC)، و یک روش جبران سازی مبنتی بر کنترل کننده منطق فازی را برای جبران ولتاژهای ورودی نامتعادل، ارایه می دهیم. ZSMC (Z-source matrix converter)، طبق ساختمان یک SMC توسعه داده شده است تا تعداد سوییچ های نیمه-هادی قدرت تک-قطبی را کاهش دهد، و از شبکه Z-source نیز برای غلبه بر محدودیت ذاتی نسبت تبدیل ولتاژ مبدل های ماتریسی (Matrix Converter) مرسوم، استفاده می کند. اگرچه ZSMC یک مبدل دو-مرحله ای است، مستقیما از طریق یک شبکه Z-source _که طوری طراحی شده است که دارای مولفه ها پسیو (غیرفعال) کمتری باشد_ یک منبع را با یک بار، متصل می کند؛ چرا که تنها هدف، تقویت ولتاژ است. بنابراین، خروجی ZSMC، تحت تاثیر مستقیم تداخلات منبع ولتاژ ورودی، قرار دارد. اصل عملیاتی ZSMC، در اینجا تشریح شده است و استراتژی مدولاسیون آن نیز، بیان شده است. همچنین به منظور بررسی صحت عملی بودن ZSMC و روش جبران سازی آن، شبیه سازی ها و نتایج آزمایش مربوطه، نشان داده شده است.

 اصطلاحات شاخص ــ جبران سازی، کنترل منطق فازی (FLC)، مبدل ماتریسی sparse (SMC)، ولتاژ ورودی نامتعادل، شبکه Z-source.

فایل محتوای:

  1. اصل مقاله لاتین 12 صفحه IEEE 2012
  2. متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی 28 صفحه


 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:8 ع توسط مهدی


 

ترجمه مقاله بهبود بهره برداری و عملکرد خط برق با استفاده از ادوات D-FACTS

قیمت:100000ریال

موضوع :

بهبود بهره برداری و عملکرد خط برق با استفاده از ادوات D-FACTS

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

پروژه کارشناسی ارشد برق

 

چکیده :

این مقاله، در باره استفاده از مبدل قدرت با قابلیت سنسور ارتباطات (مخابرات) که تولید انبوه شده و بسیار پراکنده است، به منظور تحقیق یک شبکه قدرت هوشمند موثر قابل کنترل با قابلیت تحمل خطا، بحث می کند. یک نیاز بحرانی حل نشده، یعنی کنترل پخش بار در خطوط موجود، با استفاده از چندین ماژول جبران ساز سری ایستا (استاتیک) توزیع شده (DSSC) که می توان آن ها را در خطوط قدرت موجود قرار داد، حل شده است، که این وسایل می توانند طوری عمل کنند که امپدانس هادی ها را کنترل کرده، و ازینرو، نخستین عضو از خانواده سیستم انتقال AC انعطاف پذیر توزیع شده یا وسایل D-FACTS را تشکیل دهند. این تکنیک، مزایای مهم زیادی را در سراسر سیستم، ارایه می کند، شامل افزایش ظرفیت خط و سیستم؛ افزایش قابلیت اطمینان؛ افزایش بهره برداری از امکانات، بهبود عملکرد بهنگام پرباری؛ کاهش اثرات محیطی؛ افزایش استخدام؛ و پیاده سازی سریع.


فایل محتوای:
1)   اصل مقاله لاتین 6 صفحه
2)  متن ورد ترجمه شده بصورت کاملا تخصصی 9 صفحه

 



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:7 ع توسط مهدی


 

بررسی میزان و نحوه گذراندن اوقات فراغت دانش آموزان

قیمت:57000ریال

   موضوع :

بررسی میزان و نحوه گذراندن اوقات فراغت دانش آموزان دختر مقطع متوسطه ناحیه 2 شهر یزد

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده :
امروزه در سراسر جهان مسئله فراغت از جایگاه خاص برخوردار است ،‌پیشرفت صنعتی و اقتصادی در سال های اخیر که رفاه و آسایش بیشتری را به ارمغان آورده است و به شمار بیشتری از مردم این امکان را بخشیده است که نسبت به گذشته بخش بیشتری از اوقات خود را به امور معنوی – فرهنگی بپردازند.
در واقع نوع گذراندن اوقات فراغت بازندگی معنوی و فرهنگی هر جامعه بسیار نزدیک است همین امر ارتباط تنگاتنگ جوامع آگاه را برآن داشته تا با اجرای سیاستهای مناسب فرهنگی ،‌ورزشی ،‌اتخاذ روش تشویق آمیز و مانند اینها از هدر رفتن آن جلوگیری کند .
این تحقیق با طرح این سؤال که در دانش آموزان دختر مقطع متوسط ناحیه 2 شهر یزد اوقات فراغت خود را به انجام چه کارهایی می پردازند ؟ آغاز می شود و با هدف بررسی چگونگی نحوه ی گذراندن اوقات فراغت و نوع فعالیتهای فراغت و کم و کیف پرداختن به هر کدام از فعالیت های فراغت و تعیین علایق دانش آموزان و نیز بررسی میزان دخالت امکانات در نحوه ی گذران اوقات فراغت می باشد.
این تحقیق شامل 7 سؤال پژوهشی که میزان اوقات فراغت ،‌سهم والدین و همسالان‌، تلویزیون ، ‌اینترنت ‌،موسیقی ‌،… ،‌مطالعه ی علمی و غیر علمی و نیز رضایت دانش آموزان از نحوه ی گذران اوقات فراغتشان ،‌خواست و انتظاراتشان از مسؤلان را می سنجد که نتایج بطور کامل در فصل پنجم آمده است .
اطلاعات این تحقیق از طریق پرسشنامه جمع آوری گردیده است و در قالب جداول فراوانی ،‌درصدها ،‌نمودارها تجزیه و تحلیل شده است .
جامعه آماری نیز 120 نفر از دانش آموزان دختر مقطع متوسط ناحیه 2 شهر یزد هستند که بصورت تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و پایایی تحقیق هم از طریق آلفای کرابناخ (69%)‌سنجیده شد.
فهرست مطالب
چکیده : 8
1- مقدمه : 1
2- موضوع تحقیق و تبیین آن: 3
تبیین موضوع تحقیق : 3
3- بیان مسأله مورد پژوهش (مشکل چیست؟) 5
4- انگیزه محقق در انتخاب موضوع 7
6- ضرورت تحقیق (اهمیت مسأله مورد پژوهش) 9
7- واژه ها و اصطلاحات این تحقیق 11
بررسی پیشینه پژوهش : (Research Literature) 12
تاریخچه: 21
ب- سابقه عملی تحقیق 24
2- بررسی پژوهشهای مشابه موضوع تحقیق در ایران 28
3- بررسی پژوهشهای مشابه موضوع تحقیق در محل تحقیق: 33
روش تحقیق (متدلوژی) : (Research Method) 37
2- انواع فرضیه 37
الف-2) فرضیه بدون جهت 38
1- تعریف جامعه آماری : 39
2- جامعه آماری این تحقیق  : 39
4- انواع نمونه گیری: 40
نمونه گیری به 2 روش کلی انجام می گیرد : 40
ب) نمونه گیری احتمالی طبقه بندی شده 41
- نمونه های غیر احتمالی 42
ب) نمونه گیری اتفاقی 42
ج) نمونه گیری وضعی 42
د) نمونه گیری موردی 43
A- روش پرسشنامه ای 45
B- روش مصاحبه ای 46
3- روش جمع آوری اطلاعات در این تحقیق 47
4- تعیین روائی روش جمع آوری اطلاعات 47
تعیین روایی 47
1- تعریف روش تحقیق 48
2- انواع و روش های تحقیق 48
تجزیه و تحلیل اطلاعات 51
جدول فراوانی و درصدی سوال شماره «1» 51
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «2» 52
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «3» 53
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «4» 54
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «5» 55
6-چه مقدارازاوقات فراغت خودراصرف تماشای تلویزیون می کنید؟ 56
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «6» 56
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «7» 57
8 – چه مقدار از اوقات فراغت خود را با اینترنت می گذرانید؟ 57
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «8» 58
9 -گوش دادن به موسیقی چقدر از اوقات فراغت شما را به خود اختصاص می دهد؟ 58
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «9» 59
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «10» 60
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «11» 60
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «12» 61
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «13» 62
14-تاچه میزان اوقات فراغت خودراباسفربه شهرهای مختلف می گذرانید؟ 63
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «14» 63
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «15» 64
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «16» 65
جدول فراوانی ودرصدی سوال شماره «17» 66
ب: تجزیه وتحلیل سوالات تشریحی 67
20-دوست دارید اوقات فراغتتان رادر انجام چه کارهایی بگذرانید؟ 69
ج:تجزیه و تحلیل سوالات پژوهشی 70
18 -4داده های مربوط به میزان اوقات فراغت دانش آموزان 71
2- پیشنهادات و نظرات اصلاحی 83
منابع 87
پرسش نامه 89


 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:7 ع توسط مهدی




دانلود گزارش کارآموزی سیالات برش

قیمت:70000ریال

   موضوع :

دانلود گزارش کارآموزی سیالات برش در شرکت نفت بهران

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

 تاریخچه

شرکت نفت بهران یکی از بزرگترین تولیدکنندگان انواع روغن موتور، روغن های صنعتی، مواد اولیه لاستیک سازی و مواد پارافینی می‎باشد و یکی از سه شرکت تولید کننده روغن های صنعتی در ایران می‎باشد که نقش بسیار مهمی در پیشرفت صنایع کشور بر عهده دارد.این شرکت در سال 1341 در شهر ری در جنب ساختمان فعلی پژوهشگاه صنعت نفت و با مشارکت بخش خصوصی و تحت امتیاز چند ملیتی ESSO و وابسته به شرکت اکسون و با نام شرکت تولید روغن تهران شروع به کار نمود.

فهرست مطالب

سیالات برش
تاریخچه بهران
کلیات عملکرد شرکت نفت بهران
واحد استخراج مواد آروماتیک توسط حلال فورفورال
واحد موم زدایی توسط حلال تولوئن و M.E.K
واحد تصفیه توسط گاز هیدروژن
واحد تولید ضد یخ
واحد تولید واکس کم روغن
واحد پایلوت
واحد تسهیلات
واحد آزمایشگاه
واحد پژوهش
واحد ظرفسازی و پرکنی
لوبکات
مقدمه
ساخت روغن پایه از برش مواد نفتی
تقطیر
تصفیه و پالایش شیمیایی
آسفالت گیری
موم گیری
تقطیر نفت خام
تقطیر در فشار (یک اتمسفر)
تقطیر در خلاء
دستگاه های تفکیک و تقطیر روغن (لوب تاور)
شناخت هیدروکربورهای روغن پایه
گروه پارافینیک
هیدروکربورهای نفتنیک و مشخصات آنها
هیدروکربورهای آروماتیک و خواص آنها
توزیع  هیدروکربورها و انواع روغن پایه
واحد روغن سازی
استخراج مواد آروماتیک  ونفتینیک
تصفیه با اسید
استخراج با فورفورال
عوامل مؤثر در جداسازی مواد آروماتیکی از لوب کات
خواص فورفورال
دستگاههای عمده
روش های دیگر تصیه (حلال گاز هیدروژن)
عملیات آسفالت گیری
عملیات موم گیری
کارخانه موم گیری
خواص حلال ( MEX و تولوئن)
عوامل مؤثر در کیفیت و کمیت محصول
دستگاه های عمده
روش موم گیری با اوره
روش هیدروکراکتیگ
تولید روغن از طریق تصفیه دوم
روغنهای مصرف شده
ناخالصی های موجود در روغن مصرف شده
روشهای معمول احیاء روغنهای مصرف شده
دستگاه های جداسازی گریز از مرکز
دستگاه صافی لبه دار
تصفیه شیمیایی با مواد قلیائی و صاف نمودن آن
تصفیه با خاک مخصوص
تصفیه با اسید سولفوریک
خنثی نمودن بوسیله آهک و تصفیه با خاک مخصوص
طبقه بندی استانداردهای روغن
تعریف روانکاری
شرایط اصلی روان کننده خوب
انواع روان کننده
روغنهای روان کننده نفتی
انواع روانکاری
روانکاری با لایه ضخیم
روانکاری هیدرواستاتیک
روانکاری هیدرودینامیک
روانکاری با لایه نازک
روانکاری حدی
روانکاری خشک
روانکاری غلطان
ترکیبات ساختار یک روغن صنعتی
بررسی علل اضمحلال کیفیت روغن
کاهش خصوصیات مواد افزودنی
کاهش اثر بازدارنده های اکسیداسیون
کاهش ویسکوزیته روغن
کاهش بازدارنده های رنگ زدگی
بازدارنده های کف
اصطلاحات روانکاری
آزمونهای مهم فیزیکی و شیمیایی روغنهای روان کننده ویسکوزیته
شرح آزمون
کاربرد و مزایای اندازه گیری گرانروی در دماهای فوق الذکر
شاخص ویسکوزیته
شرح آزمون
نقطه آنیلین
شرح آزمون
دانسیته
شرح آزمون
عدد خنثی شدن
عدد اسیدی کل
TBN
شرح آزمون
TAN
شرح آزمون
ضریب شکست
شرح آزمون
نقطه ریزش
شرح آزمون
نقطه اشتعال
شرح آزمون
نقطه احتراق
شرح آزمون
کف
شرح آزمون
خوردگی مس
شرح آزمون
توانایی تحمل بار
شرح آزمون
مقدار آب
عدد صابونی شدن
خاکستر
نقطه ابری شدن
خاصیت امولسیون و دمولسیون
پایداری در مقابل اکسیداسیون
عملیات فلزکاری
انواع سیالات عملیات فلزکاری
روغن معدنی خالص
روغن چرب خالص
روغن معدنی و چرب مخلوط شده
مخلوط روغن معدنی و روغن چرب گوگرد دار شده
روغنهای معدنی گوگرد دار
روغنهای معدنی کلردار و گوگرد دار
روغن معدنی کلردار
روغنهای برش
روغنهای حل شونده (روغنهای امولسیون شونده)
امولسیونهای معدنی
سیالات نیمه سنتتیک
روغنهای سنتتیک
امولسیفایر
روغنهای امولسیون شونده
مزایای روغنهای امولسیون شونده
معایب روغنهای امولسیون شونده
امولسیونهای شیمیایی نیمه سنتتیک
مزایای سیالات نیمه سنتتیک
سیالات سنتتیک
مزایای سیالات سنتتیک
وظایف سیال روانکار
معیار انتخاب نوع سیال عملیات فلزکاری
سختی اعمال سیالات برش
اعمال سبک
اعمال نیمه سخت
اعمال سخت
اعمال خیلی سخت
مقاله ای در مورد سیالات برش
پروژه
واژه نامه انگلیسی
منابع



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:6 ع توسط مهدی




تاثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان

قیمت:125000ریال

   موضوع :

تاثیر مهد کودک بر رشد هوش علمی کودکان 7 تا 9 ساله شهرستان ابهر

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده
این تحقیق به منظور بررسی تأثیر مهد کودک در بالا بردن هوش عملی مقاطع اول و دوم و سوم ابتدایی که قبل از ورود به مدرسه دورة مهد کودک و پیش دبستانی را طی کرده اند انجام گرفته است .
برای نمونه برداری از بین دانش آموزان شهرستان ابهر ، ناحیه یک آموزش و پرورش این شهر تعداد 96 نفر در مقاطع تحصیلی اوّل ، دوّم ، سوّم به طور تصادفی خوشه ای گزینش شدند که از این تعداد نیمی پسر و نیمی دختر هستند .
فرضیه های اساسی این پژوهش عبارتند از :
ـ رشد هوش عملی کودکان برخوردار از آموزش های مهد کودک بیش از رشد عملی کودکان محروم از آموزشهای مهد کودک است .
ـ  بین کودکان دختر و پسر برخوردار از آموزشهای مهد کودک بر رشد هوش عملی تفاوت معناداری وجود دارد .
ـ نتایج بدست آمده از تحقیق حاکی از آن بود که تفاوت بین دو گروه معنادار نبود .نتایج حاصل از آزمونt محاسبه شده مربوط به نمره های حاصل ازمکعبهای کهس  نشان داد که فرض ضر بدردو گروه از پسران و دختران تایید می شود و فرض خلاف رد می شود این بدان معنا است که رشد هوش عملی در دو گروه مهد رفته یا نرفته معنی دار نبود به عبارت دیگر فرضیه پژوهش مبنی بر تفاوت این گروه تاکید نمی شود.در کل یافته های این پژوهش می توان نتیجه  گرفت که آموزشهای مهد کودک بر رشد هوش عمل تاثیری ندارد و بین رشد هوش عمل کودکان مهد کودک رفته و نرفته تفاوت معنا داری وجود ندارد.

فهرست مطالب
تشکر
چکیده
فصل اوّل
 مقدمه
بیان مسئله

فصل دوم
پیشینه 
«تاریخچه مهد های کودک»
تاریخچة مهد کودک در جهان
«تاریخچة مهد کودک در انگلستان»
«تاریخچة مهد کودک در آلمان»
«تاریخچة مهد کودک در آمریکا»
«تاریخچه مهد کودک در روسیه»
«تاریخچه مهد کودک در ایتالیا»
«اهداف کلی آموزش وپرورش جمهوری اسلامی ایران»
اهداف اجتماعی
اهداف دورة ابتدایی
علمی و آموزشی
کودک شما و مدرسه
کودکستان و مهد کودک
ویژگیهای کودکان در دورة کودکستان (3 تا 6 سالگی)
انواع کودکستان
یادگیری پایه به پایه دوره پیش دبستانی
بچه ها چگونه یاد می گیرند ؟ تبدیل شدن به «یادگیرنده»
«یادگیری از طریق بازی»
«تشکیل تصویر در ذهن »
هوش
آزمونهای هوشی
(هوش چگونه تحول می یابد)
«هوش عملی»
هوش عملی چیست ؟
هوش تحصیلی در مقابل هوش عملی .
آزمون توانش های سه گانة استرابنرگر
اختلاف جنسیّت در فراگیری مهارتها
بازی و رشد ذهنی
اهمیت بازی
«هدف بازی»
«آیا بازی رشد شناختی را تسریع می کند»
«ارزش بازی»
بازی آموزش است
بازی درمان است
ارزشیابی هوش عملی در ورودی دانشکدة بازرگانی
 هوش عملی و اثر معلم دبستان
«محیط اولیه در رشد عقلانی»
«مهدکودک نوباوگان و کودکان نوپا»
آموزش خصوصی در مقابل آموزش مدرسه ای
دورة پیش دبستانی و مهد کودک و اهمیت آن 
اهداف و فرضیه ها
هدف فرعی یا جزئی

فصل سوم
روش تحقیق
تعاریف نظری اصطلاحات
هوشبهر  (IQ)
سن عقلی (سن ذهنی) (MA)
تعریف عملیاتی واژه ها 
هدف بررسی
جامعه آماری
روش جمع آوری اطلاعات
کودک مهد کودک رفته یا نرفته          
«روش یا طرح تحقیق»
«ماهیت آزمون»
وسایل لازم جهت اجرای آزمون
روش اجرای آزمون
تصریح دستورالعمل
«نمره گذاری»   
«برگه نمره گذاری آزمون مکعب های کهس»
«روش های آماری»
ملاحضات اخلاقی

فصل چهارم
 نتایج

فصل پنجم
تجزیه و تحلیل
محدودیتها
پیشنهادات
منابع فارسی و انگلیسی

 

 



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:6 ع توسط مهدی




عوامل مهم در ایجاد ارتباط روشن، متقاعدسازی، شکستن مقاومت در کودکان خیابانی

قیمت:98000ریال

   موضوع :

     فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه :

انسان در نتیجه فرآیند اجتماعی شدن، برخی از مهارتهای ارتباط بین فردی را کسب میکند. اما سطح عملکرد او در این مهارتها را می‌توان بهبود بخشید.هرفردی،برای آنکه در روابط انسانی خود فهمیده‌تر؛مودبتر،صمیمی‌تر،بیریاتر،آزاد اندیش‌تر،صریح‌ترو عینی‌تر رفتار کند، از ظرفیت بالایی برخوردار است. ارتباط سبب می‌شود که انسان دربارهء نیازها و شرایط محیط زندگی خودش، اطلاعات لازم را بدست آورد. کنش‌های متقابل و هماهنگی با محیط نیز با تبادل اطلاعات ساده می‌شوند.ارتباط،از طریق پیامهای خود،مجراهای نفوذ بر محیط را آماده می‌کند و متقابلاً از طریق پس خورد پیامها،اطلاعات مروبط به عکس العمل های محیط و نیاز های متغیر آن را به سیستم می‌رساند. اندیشمندانی چون ارسطو، گربنر هدف اصلی ارتباط را تاثیر گذاری بر مخاطبان معرفی می کند.

اصولاًمددکاران و کسانی که با کودکان خیابانی در ارتباط می باشنداز این موضوع شکایت می کنند که نمی توانندبا این کودکان ارتباط موثری برقرار کنند و اطمینان آنها را جلب کنندو کمک کنند تا از بحران ها جان سالم به در برند.

ما بواسطة این پژوهش و به کمک مجموعه مستحکمی از دانش نظری، الگوی مناسب و فرصتهای تجربة شخصی،می توانیم فرایند انسان کاملتر شدن را تا حدزیادی تسریع نماییم.و سعی برآن داریم تا بتوانیم ارتباط موثر و بهتری را با کودکان خیابان برقرار کنیم تا بدین طریق در راستای اهداف خود کمک شایانی به مدد کاران و این کودکان کرده باشیم.

 در این پژوهش پس از بیان مسئله و اهداف و اهمیت موضوع ارتباط با کودکان خیابانی به پیشینه و تاریخچه پیدایش آنها می‌پردازیم و همچنین تاملی بر نظریه های ارتباط می کنیم و راهکارهای مفیدی را برای ایجاد ارتباط موثر با این کودکان عنوان می‌کنیم و سپس در بخش سوم به وسیله پرسشنامه و مصاحبه به جایگاه عملی می‌رسیم و نتیجهگیری حاصل از این پژوهش را عنوان خواهیم کرد.



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:5 ع توسط مهدی




نمونه سوالات استخدامی کلیه شرکت ها و ادارات دولتی

قیمت:40000ریال

این فایل شامل نمونه سوالات استخدامی برای شرکت در آزمون شرکت ها و ادارات دولتی هست. درس هایی نظیر ادبیات ، کامپیوتر ، اطلاعات اجتماعی و سیاسی ، اطلاعات  عمومی ، معارف اسلامی ، ریاضیات و آمار مقدماتی و زبان انگلیسی است.

محتویات این فایل :

ادبیات فارسی شامل 6 فایل پی دی اف  و 1330 سوال با پاسخ نامه

کامپیوتر شامل 1 فایل پی دی اف و 175 سوال با پاسخ نامه

اطلاعات اجتماعی و سیاسی شامل 1 فایل پی دی اف و 530  سوال با پاسخ نامه

اطلاعات عمومی شامل 1 فایل پی دی اف و 180 سوال با پاسخ نامه

معارف اسلامی شامل 7 فایل پی دی اف و 1520 سوال با پاسخ نامه

ریاضیات و آمار مقدماتی شامل 5 فایل پی دی اف و 790 سوال با پاسخ نامه

زبان انگلیسی شامل 3 فایل پی دی اف و 830 سوال با پاسخ نامه



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/29 ساعت 8:4 ع توسط مهدی


 

بررسی رابطه ی شوخ طبعی با سلامت روانی در دانشجویان

قیمت:80000ریال

 

موضوع :

بررسی رابطه ی شوخ طبعی با سلامت روانی در دانشجویان

فرمت فایل:  WORD (قابل ویرایش )

مقدمه :

مزاح به عنوان یکی از ویژگیهای شخ+صیتی انسان، کیفیتی منحصر به نوع آدمی است. اگر چه ارائه تعریف دقیقی از مزاح دشوار است، اما حتی در تمدنهای باستان نیز در این باره نظرات و مطالب گسترده ای مطرح شده است. مثلاً در کتاب عهد عتیق، پندی به این مضمون وجود دارد که «دلی شاد به خوبی یک طبیب کار می کند» افلاطون، ارسطو و اندیشمندان و فلاسفه سایر اعصار و قرون نیز دربارة مزاح به اظهار نظر پرداختند. در متون احادیث اسلامی نیز روایاتی از پیامبر و ائمه وجود دارد که حاکی از تأثیرات مثبت مزاح در زندگی مؤمنان است. در روایاتی از پیامبر اکرم (ص) ایشان فرموده اند «هیچ مؤمنی نیست جز این که او را شوخی و مزاح است».

فهرست مطالب :

فصل اول: موضوع تحقیق
مقدمه 
بیان مسئله تحقیق  
اهمیت و ضرورت تحقیق 
اهداف تحقیق          
تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها    

فصل دوم: مبانی نظری و یافته های پژوهشی
نظریه اهانت             
نظریه تخلیه هیجانی و آسودگی
نظریه ناهماهنگی و تباین   
واکنشهای مزاح
مزاح و سیستم ایمنی بدن
مزاح و عملکرد تحصیلی
نقش درمانی مزاح 
تبین روان شناختی از تأثیر مزاح در مقابله با استرس
مدل تعاملی استرس  
مبانی نظری سلامت روانی 
نظریه موری
نظریه آدلر
نظریه مزلو
نظریه اسکینر       
نظریه یونگ              
افراد سالم از نظر روانی            
نظریه اسلام        
اهمیت سلامت روان         
عوامل زیستی          
عوامل عاطفی و روانی 
عوامل اجتماعی  
رابطة بین استرس، کنار آمدن و سلامتی 
پیامدهای استرس
اختلال هیجانی 
اختلال شناختی 
اختلال فیزیولوژیکی
کنار آمدن    
روشهای کنار آمدن مستقیم              
کنار آمدن مواجهه ای             
مسئله گشایی برنامه ریزی شده                 
حمایت اجتماعی    
روشهای کنار آمدن دفاعی                    
مکانیزمهای دفاعی        
کاهش دهندگان شیمیایی استرس         
پسخوراند زیستی                  
ورزش           
یافته های پژوهشی در زمینة مزاح (شوخ طبعی)              
ترغیب پرورش توانایی شوخ طبعی                       

فصل سوم: روش تحقیق
جامعه آماری و روش نمونه گیری              
ابزار اندازه گیری (پرسشنامة تجدید نظر شدة علائم روانی ( SCL25-R)) 
نمره گذاری پرسشنامه SCL25-R  
پایایی پرسشنامه تجدید نظر شدة علائم روانی SCL25-R             
مقیاس شوخ طبعی (مزاح) مارتین ولفکورت             
نمره گذاری مقیاس سنجش شوخ طبعی                                            
طرح تحقیق و منطق انتخاب آن           
روش اجرا تحقیق
روش تحلیل داده ها                                       

فصل چهارم: یافته های تحقیق
یافته های توصیفی                              
یافته های مربوط به فرضیه تحقیق                            

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری تحقیق
تبیین یافته های تحقیق                              
محدودیتهای تحقیق                                          
پیشنهادات                                            
فهرست منابع


ضمائم
پرسشنامه ها



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید






نوشته شده در تاریخ 93/12/28 ساعت 11:59 ع توسط مهدی


بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه

قیمت:100000ریال

 

موضوع :

بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش )

چکیده:
هدف تحقیق حاضر، بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.
با توجه به موضوع پژوهش سوالاتی در این پژوهش تدوین گردیده است که به بررسی میزان شیوع اختلالات روانی در مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران بر حسب سه فاکتور (سن، میزان تحصیلات و سابقه کاری) می پردازد.
روش این تحقیق، روش توصیفی است که با روش زمینه یابی به اجرا در می آید و بهترین شیوه برای سنجش، آزمون MMPI بوده که هشت مقیاس (هیپوکندری، خودبیمار انگاری، هیستری، پسیکوپاتی، پارانویا، پسیکاستنی، اسکیزوفرنیا و هیپومانی) را مورد سنجش قرار می دهد.
جامعه آماری، شامل کلیه مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.
نمونه آماری، شامل 50 نفر از مدیران دبیرستانهای دخترانه شهر تهران می باشد.
در مجموع نتایج این پژوهش نشان می دهد که بالاترین میزان شیوع اختلالات مشاهده شده مربوط به اختلال هیپوکندری با 6 درصد، اختلال هیستری با 18 درصد و اختلال پارانویا با 2 درصد می باشد و بیشترین میزان شیوع مربوط به مدیرانی است که در دامنه سنی 49-45 سال قرار دارند و دارای تحصیلات لیسانس می باشند و سابقه خدمت 24-20 سال دارند

فصل اول
مقدمه
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت پژوهش
اهداف پژوهش
تعاریف نظری
تعاریف عملیاتی
سوالات پژوهش


فصل دوم
نظام آموزش و پرورش
تاریخچه مدیریت
انواع مدیریت
ویژگیهای مدیریت آموزشی
بهداشت روانی
پیشگیری از بیماریهای روانی
اختلال روانی
توصیف و طبقه بندی اختلالات روانی
نوروز
روان پریشی (پسیکوز)
اختلال شخصیت
معلولیت روانی
اختلالات عاطفی
تعاریف نظری اختلالات روانی
پارانوئید
اسکیزوفرنی
افسردگی
هیپومانی
هیستری
هیپوکندری
پسیکوپات
پسیکاستنی
پیشینه تحقیق
تاریخچه آزمونها
آزمونهای روانی
پرسشنامه های شخصیتی
پرسشنامه شخصیت سنج چند وجهی مینه سوتا (MMPI)
استاندارد جدید MMPI
فرم کوتاه شده MMPI
فرم کوتاه شده MMPI


فصل سوم
جامعه و نمونه آماری
روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری
اعتبار و روایی
روش گرد آوری داده ها
روش تجزیه و تحلیل داده ها


فصل چهارم
داده های توصیفی


فصل پنجم
نتیجه گیری
مقایسه داده های پژوهش حاضر با تحقیقات گذشته
پیشنهادات
محدودیتها

پرسشنامه MMPI


فهرست جداول

جدول 1- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس گروه بندی سنی
جدول 2- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس میزان تحصیلات
جدول 3- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس تاهل
جدول 4- فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس سابقه کاری
جدول 5- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپوکندری
جدول 6- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر افسردگی
جدول 7- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیستری
جدول 8- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکوپاتی
جدول 9- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پارانویا
جدول 10- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکاستنی
جدول 11- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر اسکیزوفرنیا
جدول 12- نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپومانی
جدول 13- بررسی میزان شیوع هیپوکندری درمدیران بر حسب سن
جدول 14- بررسی میزان شیوع افسردگی درمدیران بر حسب سن
جدول 15- بررسی میزان شیوع هیستری درمدیران بر حسب سن
جدول 16- بررسی میزان شیوع پسیکوپات درمدیران بر حسب سن
جدول 17- بررسی میزان شیوع پارانویا درمدیران بر حسب سن
جدول 18- بررسی میزان شیوع پسیکاستنی درمدیران بر حسب سن
جدول 19- بررسی میزان شیوع اسکیزوفرنیا درمدیران بر حسب سن
جدول 20- بررسی میزان شیوع هیپومانی درمدیران بر حسب سن
جدول 21- بررسی میزان شیوع هیپوکندری درمدیران بر حسب میزان تحصیلات
جدول 22- بررسی میزان شیوع افسردگی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات
جدول 23- بررسی میزان شیوع هیستری درمدیران بر حسب میزان تحصیلات
جدول 24- بررسی میزان شیوع پسیکوپاتی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات
جدول 25- بررسی میزان شیوع پارانویا درمدیران بر حسب میزان تحصیلات
جدول 26- بررسی میزان شیوع پسیکاستنی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات

جدول 27- بررسی میزان شیوع اسکزوفرنیا درمدیران بر حسب میزان تحصیلات
جدول 28- بررسی میزان شیوع هیپومانی درمدیران بر حسب میزان تحصیلات
جدول 29- بررسی میزان شیوع هیپوکندری درمدیران بر حسب سابقه کار
جدول 30- بررسی میزان شیوع افسردگی درمدیران بر حسب سابقه کار
جدول 31- بررسی میزان شیوع هیستری درمدیران بر حسب سابقه کار
جدول 32- بررسی میزان شیوع پسیکوپاتی درمدیران بر حسب سابقه کار
جدول 33- بررسی میزان شیوع پارانویا درمدیران بر حسب سابقه کار
جدول 34- بررسی میزان شیوع پسیکاستنی درمدیران بر حسب سابقه کار
جدول 35- بررسی میزان شیوع اسکیزوفرنیا درمدیران بر حسب سابقه کار
جدول 36- بررسی میزان شیوع هیپومانی درمدیران بر حسب سابقه کار

فهرست نمودارها
نمودار 1 – فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس گروه بندی سنی 50
نمودار 2 – فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس میزان تحصیلات 52
نمودار 3 – فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس میزان تاهل 54
نمودار 4 – فراوانی مدیران شرکت کننده در آزمون براساس سابقه کاری 56
نمودار 5 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپوکندری 57
نمودار 6 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر افسردگی 58
نمودار 7 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیستری 59
نمودار 8 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکوپاتی 60
نمودار 9 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پارانویا 61
نمودار 10 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر پسیکاستنی 62
نمودار 11 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر اسکیزوفرنیا 63
نمودار 12 – نمرات اخذ شده توسط مدیران در متغییر هیپومانی

 



 جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید








طراحی پوسته توسط تیم پارسی بلاگ


           
           
مشاهده صفحه جدید